Perché i datori di lavoro erano così ostili ai sindacati?
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Anonim

Quindi, a partire dalla fine del 1700, lavoratori iniziato ad organizzarsi in sindacati così che potevano contrattare collettivamente con i loro datori di lavoro . Sindacati sono associazioni di lavoratori che si organizzano per avere maggiore potere contrattuale con i propri datori di lavoro , per aumentare i loro salari o per migliorare le condizioni di lavoro.

In questo modo, perché ai datori di lavoro non piacevano i sindacati?

i sindacati sono dannosi perché agiscono come monopoli. Se i membri del sindacato non lavoreranno, la legge rende estremamente difficile per chiunque altro intervenire e fare i loro lavori . Di conseguenza, i lavoratori sindacali hanno poca concorrenza, quindi possono chiedere salari più alti e fare meno lavoro.

In secondo luogo, in che modo i datori di lavoro hanno cercato di combattere i sindacati? Risposta esemplare: alla fine del 1800, i lavoratori si organizzavano sindacati per risolvere i loro problemi. I loro problemi erano salari bassi e condizioni di lavoro non sicure. In primo luogo, i lavoratori formati locali sindacati nei singoli stabilimenti. Queste sindacati usato scioperi per Tentativo forzare datori di lavoro aumentare i salari o rendere più sicure le condizioni di lavoro.

A questo proposito, perché alcuni lavoratori si sono organizzati in sindacati?

Il lavoro movimento in gli Stati Uniti sono cresciuti di l'esigenza a proteggere l'interesse comune di lavoratori . Per quelli in il settore industriale, sindacati organizzati combattuto per salari migliori, orari ragionevoli e condizioni di lavoro più sicure.

I lavoratori sindacali sono pigri?

Non è quello lavoratori sindacali sono pigro , un canard preferito della destra; almeno nella mia esperienza, lavoratori sindacali sono di qualità superiore a quella che ti aspetteresti per il lavoro che stanno facendo. Questo ha perfettamente senso dal punto di vista del unione ; più persone che fanno un lavoro significa di più lavoratori pagare le quote.

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