Video: I datori di lavoro devono ospitare l'assistenza all'infanzia negli Stati Uniti?
2024 Autore: Edward Hancock | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 01:33
In breve, questo significa che datori di lavoro può ora avere un dovere di ospitare dipendenti con assistenza all'infanzia obblighi, a meno che ciò non causi indebite difficoltà per il datore di lavoro . Lo “stato di famiglia” non è una nuova tutela per i dipendenti, ma la sua applicazione a assistenza all'infanzia obblighi ha diventato molto più diffuso negli ultimi anni.
Allo stesso modo ci si potrebbe chiedere, il mio datore di lavoro deve concedermi del tempo libero per l'assistenza all'infanzia?
Là è nessuna legge che richiede datori di lavoro a pagare e dipendente per il tempo essi prendono spento per far fronte alle emergenze. Tuttavia, molti i datori di lavoro pagano per un certo numero di giorni liberi per le persone a carico all'anno. Chiedere tuo ramo se c'è è un accordo locale o nazionale che ti dà diritto a pagare tempo scaduto per le persone a carico.
il mio datore di lavoro deve adeguarsi al mio orario scolastico? datori di lavoro non sono necessario per ospitare dipendenti' orari scolastici ; pertanto, l'abbandono del lavoro a causa di ciò sarà molto probabilmente una dimissione o un licenziamento per giusta causa (assenteismo).
A questo proposito, posso essere licenziato per non avere assistenza all'infanzia?
In caso di emergenza, hai il diritto di prenderti una pausa per assicurarti che il tuo bambino è curato. Questo è noto come congedo dipendente. Il tuo datore di lavoro Potere non rifiutarti un congedo dipendente se lo hai no altra scelta, e tu Potere non essere disciplinato o licenziato per prendersi del tempo libero.
Gli asili nido possono discriminare?
Discriminazione . Pubblico asilo nido alle strutture è vietato impegnarsi in discriminazione contro i bambini o le loro famiglie. Secondo la legge federale, i bambini disabili hanno diritto a sistemazioni ragionevoli come l'installazione di una rampa di accesso o un programma giornaliero modificato.
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