Cosa si intende per congedo familiare retribuito?
Cosa si intende per congedo familiare retribuito?

Video: Cosa si intende per congedo familiare retribuito?

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Video: Tutto sul congedo parentale: come funziona, a chi spetta, la retribuzione e come richiederlo 2024, Novembre
Anonim

Congedo familiare retribuito (PFL) il reddito è il denaro che ricevi dal tuo datore di lavoro, un assicuratore o il governo mentre sei lontano dal lavoro per un lungo periodo di tempo in modo che tu possa riprenderti da un grave problema di salute, prenderti cura di un malato grave famiglia membro, o legame con il tuo bambino appena nato o appena adottato.

Inoltre, cosa ti qualifica per il congedo familiare retribuito?

Per essere idoneo per il congedo familiare retribuito , un lavoratore deve rimanere in servizio per 26 settimane consecutive se lavora regolarmente 20 o più ore settimanali, o 175 giorni se lavora regolarmente meno di 20 ore settimanali.

Inoltre, il congedo familiare retribuito è previsto dalla legge? Stato legge richiede ai dipendenti, ai datori di lavoro o a entrambi di pagare in un fondo obbligatorio. È necessario detrarre o contribuire a finanziare una determinata percentuale del salario di un dipendente congedo familiare retribuito . Poiché la FMLA federale non è retribuita, non devi preoccuparti delle detrazioni sui salari.

Inoltre, sappi che il congedo familiare retribuito è lo stesso di FMLA?

Il FMLA è una legge federale che prevede posti di lavoro protetti, non retribuiti partire dal lavoro per certo famiglia e gravi motivi medici. Si applica a molti datori di lavoro in tutto il paese. Congedo familiare retribuito significa a lungo termine partire prendersi cura di un malato famiglia membri, così come quando un genitore ha un nuovo figlio.

Paghi le tasse sui congedi familiari retribuiti?

Congedo familiare retribuito Benefici pagato ai dipendenti volere essere imponibile , non- salario reddito che deve essere incluso nel reddito lordo federale. le tasse non essere automaticamente trattenuto dai benefici. datori di lavoro dovrebbe segnalare i contributi dei dipendenti su un modulo IRS W-2 utilizzando la casella 14-Stato invalidità le tasse trattenuto.

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