Posso chiedermi di non parlare la mia lingua madre al lavoro o di parlare solo inglese?
Posso chiedermi di non parlare la mia lingua madre al lavoro o di parlare solo inglese?

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Anonim

Posso chiedermi di non parlare la mia lingua madre al lavoro o di parlare solo inglese? ? Una norma che impone ai dipendenti di parla solo inglese sempre sul lavoro Potere violare la legge, se è stata adottata per un motivo discriminatorio o se, non applicato in modo uniforme, o se lo è non necessario per lo svolgimento degli affari.

Quindi, posso parlare la mia lingua madre al lavoro?

In generale, i datori di lavoro devono consentire ai dipendenti di parlare i loro madrelingua durante opera ore, a meno che non interferisca con le operazioni aziendali ragionevoli e necessarie.

Inoltre, è scortese parlare un'altra lingua mentre si è al lavoro? Sì e No. Persone parlare sulle persone in qualsiasi linguaggio e farlo proprio di fronte a qualcuno, sì è così scortese ed estremamente poco professionale a opera . Non lo è di certo scortese nel parlare in un'altra lingua per il semplice gusto di essere un'altra lingua.

Inoltre, posso dire ai miei dipendenti di parlare solo inglese?

Il EEOC ha dichiarato che le norme che richiedono dipendenti a parla solo inglese in il violazione del posto di lavoro il legge a meno che il datore di lavoro Potere dimostrare di essere giustificati da necessità aziendali. Una regola che richiede dipendenti a parla solo inglese in il sempre sul posto di lavoro, comprese le pause e l'ora di pranzo, volere raramente essere giustificato.

Un datore di lavoro può vietarti di parlare spagnolo?

Ai sensi del Fair Employment and Housing Act (FEHA) della California e della legge federale, è illegale per un datore di lavoro discriminare un dipendente in base alla sua origine linguaggio o modo di parlare, come l'accento, la dimensione del suo vocabolario e la sintassi.

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