Quali sono state alcune delle tattiche utilizzate dai sindacati per risolvere un disaccordo?
Quali sono state alcune delle tattiche utilizzate dai sindacati per risolvere un disaccordo?

Video: Quali sono state alcune delle tattiche utilizzate dai sindacati per risolvere un disaccordo?

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Anonim

La contrattazione collettiva è il processo negoziale tra la tua azienda e sindacati da risolvere una serie di questioni, tra cui salari, orari, norme di sicurezza e dell'impianto e procedure di reclamo. Le trattative possono surriscaldarsi. Se raggiungono un'impasse, il conflitto può essere riferito alla mediazione, ma non è vincolante.

Di conseguenza, quali sono alcune delle tattiche utilizzate dai sindacati?

I lavoratori possono non solo contrattare il loro stipendio, ma anche condizioni di lavoro, sicurezza del lavoro e benefici attraverso il unione . Per ottenere le loro richieste, il sindacati fare affidamento su varie strategie nel corso della contrattazione, tra cui scioperi, sfilate, boicottaggio e contrattazione collettiva.

In secondo luogo, quali sono le tattiche utilizzate dal management nei conflitti? Qualche volta conflitti all'interno della vostra organizzazione richiedono una rettifica attraverso la contrattazione intra-organizzativa. Anche la mediazione e l'arbitrato possono essere Usato per aiutare a superare un'impasse. Alcuni tattica sono più aggressivi nel fare pressione sull'altra parte affinché si accordi. I laburisti possono utilizzare strumenti come scioperi, boicottaggi e picchetti.

Ci si può anche chiedere, cosa è stato usato contro i sindacati?

Unione busting con forze di polizia e militari Per circa 150 anni, unione gli sforzi organizzativi e gli scioperi sono stati periodicamente contrastati dalla polizia, dalle forze di sicurezza, dalle unità della Guardia nazionale, dalle forze di polizia speciali come la polizia del carbone e del ferro e/o dall'uso dell'esercito degli Stati Uniti.

Perché le grandi imprese si sono opposte ai sindacati?

L'obiettivo principale del unione consiste nell'elevare il salario al di sopra del tasso di equilibrio. I datori di lavoro sono costretti a pagare di più. anche il attività commerciale ai proprietari non piaceva sindacati spingendo e ottenendo concessioni che costano loro denaro.

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