Video: Che cos'è un contratto di carico caldo?
2024 Autore: Edward Hancock | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 01:33
Piccante - contratto di carico è un accordo tra un datore di lavoro e un sindacato in cui il datore di lavoro si impegna a non gestire o lavorare su qualsiasi trasporto o prodotto proveniente da altra persona con cui il sindacato ha una controversia. [Allora, cosa significa Hot Cargo?
Carico caldo Clausola legale e legale Definizione . UN carico caldo clausola è una clausola nel contratto sindacale che consente ai dipendenti di rifiutarsi di movimentare o lavorare su merci spedite da uno stabilimento colpito o di fornire servizi a un datore di lavoro iscritto in un elenco sindacale abusivo.
Successivamente, la domanda è: perché le clausole sui carichi caldi sono vietate dalla NLRA? Questo divieto , emanato nel 1959, integra la Sezione 8(b)(4), emanata 12 anni prima. La sezione 8(b)(4) rende illegale per i sindacati impegnarsi in determinati tipi di condotta con l'obiettivo di forzare o richiedere a un datore di lavoro di cessare di fare affari con un altro datore di lavoro.
Considerando questo, che cos'è un quizlet di accordo sul carico caldo?
Piccante - Contratto di carico . Un accordo in cui i datori di lavoro volontariamente essere d'accordo con i sindacati di non maneggiare, utilizzare o commerciare beni di altri datori di lavoro che non sono stati prodotti da dipendenti sindacali; un tipo di boicottaggio secondario esplicitamente vietato dal Labor-Management Reporting and Disclosure Act del 1959.
I boicottaggi secondari sono illegali?
Lo scopo del boicottaggio secondario consiste tipicamente nell'esercitare una pressione indiretta sul datore di lavoro per risolvere la controversia di lavoro, facendo soffrire i suoi rapporti d'affari a causa della controversia. Boicottaggi secondari sono illegale ai sensi della legge nazionale sui rapporti di lavoro.
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