Video: Cos'è un comportamento inaccettabile?
2024 Autore: Edward Hancock | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 01:33
Comportamento inaccettabile è comportamento che, tenuto conto di tutte le circostanze, sarebbe offensivo, sminuente, offensivo o minaccioso per un'altra persona o contrario al morale, alla disciplina o alla coesione sul posto di lavoro, o comunque non nell'interesse della Difesa.
Considerato ciò, qual è il comportamento inaccettabile sul posto di lavoro?
Comportamento inaccettabile sul posto di lavoro . In genere, comportamento inaccettabile può essere definito come comportamento che crea, o ha il potenziale per creare, rischi per l'azienda o per la salute e la sicurezza dei dipendenti. Può includere: Bullismo. Aggressivo/abusante comportamento.
Allo stesso modo, come affronti un comportamento inaccettabile? Segui questi passaggi per affrontare un comportamento inaccettabile.
Modi per affrontare il comportamento inaccettabile dei dipendenti:
- Regole e regolamenti rigorosi:
- Un chiaro messaggio di necessità e aspettativa:
- Osservazione, elenco e documentazione:
- Azione supplementare:
- Comprendere:
- Norme aziendali chiare:
- Conversazione privata:
- Nessuna decisione faziosa:
Inoltre, qual è il comportamento accettabile e inaccettabile?
Comportamento inaccettabile (inclusi bullismo, molestie e vittimizzazione), può comportare azioni, parole o gesti fisici che potrebbero essere ragionevolmente percepiti come causa di disagio o disagio di un'altra persona. L'Università definisce comportamento come essere inaccettabile se: non è gradito dal destinatario.
Quali sono alcuni esempi di comportamento offensivo?
Urla o grida aggressivi. Contatto fisico ingiustificato o gesti minacciosi. Fare commenti negativi ripetuti sull'aspetto, lo stile di vita, la famiglia o la cultura di una persona. Prendere in giro o prendere in giro regolarmente qualcuno in modo inappropriato il peso di scherzi o scherzi.
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