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Cos'è la validità predittiva in psicologia?
Cos'è la validità predittiva in psicologia?

Video: Cos'è la validità predittiva in psicologia?

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Anonim

In psicometria, validità predittiva è la misura in cui un punteggio su una scala o un test predice i punteggi su una misura di criterio. Ad esempio, il validità di un test cognitivo per le prestazioni lavorative è la correlazione tra i punteggi dei test e, ad esempio, le valutazioni delle prestazioni del supervisore.

Tenendo questo in considerazione, come si determina la validità predittiva?

Il modo migliore per stabilire direttamente validità predittiva è quello di eseguire un lungo termine validità studiare somministrando test di occupazione ai candidati al lavoro e quindi verificando se tali punteggi dei test sono correlati con le future prestazioni lavorative dei dipendenti assunti.

Allo stesso modo, qual è la differenza tra validità predittiva e concorrente? Validità concorrente si riferisce al grado in cui i punteggi su una misurazione sono correlati ad altri punteggi su altre misurazioni che sono già stati stabiliti come valido . è diverso a partire dal validità predittiva , che richiede di confrontare i punteggi dei test con le prestazioni su qualche altra misura nel futuro.

In secondo luogo, che cos'è la validità in psicologia?

Validità si riferisce alla capacità di un test di misurare ciò che dovrebbe misurare. Scopri di più sui diversi tipi di validità e perché sono importanti, e metti alla prova le tue conoscenze con un quiz.

Quali sono i 4 tipi di validità?

Esistono quattro tipi principali di validità:

  • La validità di facciata è la misura in cui uno strumento sembra misurare ciò che dovrebbe misurare.
  • La validità di costrutto è la misura in cui uno strumento misura un costrutto sottostante.
  • La validità del contenuto è la misura in cui gli elementi sono rilevanti per il contenuto che viene misurato.

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