Quali sono i requisiti del No Fear Act?

2024 Autore: Edward Hancock | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 01:33

Sotto il No FEAR Act , le agenzie devono pagare con i propri bilanci le transazioni, i lodi o le sentenze nei loro confronti nei casi di informatori e discriminazioni. Il legge richiede inoltre che i dipendenti siano informati dei loro diritti ai sensi delle leggi sulla discriminazione e della protezione degli informatori atto (WPA), 5 USC 2302 (c).

Allo stesso modo, si chiede, qual è lo scopo del No Fear Act?

Il primario scopo del No Fear Act del 2002 è quello di migliorare la responsabilità dell'agenzia federale per le violazioni delle leggi contro la discriminazione e la protezione degli informatori relative all'occupazione e per garantire che i dipendenti, i candidati e gli ex dipendenti conoscano i loro diritti ai sensi delle leggi contro la discriminazione e

Inoltre, che cos'è la formazione NO FEAR Act? • Il No FEAR Act formazione è richiesto da legge e ti insegnerò. riguardo a atto e altre leggi che vietano la discriminazione e la ritorsione sul posto di lavoro federale.

A questo proposito, qual è il motivo per cui è stato emanato il No Fear Act?

Il 15 maggio 2002, Congresso messo in scena la "Notifica e antidiscriminazione e ritorsione dei dipendenti federali" atto del 2002, "Legge Pubblica 107-174, nota come No FEAR Act . Uno scopo del atto è quello di ritenere le agenzie federali responsabili delle violazioni delle leggi contro la discriminazione e la protezione degli informatori.

Quali rimedi hai diritto di richiedere in qualità di dipendente federale se sei stato vittima di discriminazione o ritorsione?

Rimedi Può includere danni risarcitori e punitivi Risarcimenti e danni punitivi possono essere assegnati in casi che coinvolgono intenzionali discriminazione in base a razza, colore della pelle, origine nazionale, sesso (inclusa gravidanza, identità di genere e orientamento sessuale), religione, disabilità o informazioni genetiche di una persona.