Video: Quali sono le qualità della condotta abusiva?
2024 Autore: Edward Hancock | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 01:33
Condotta abusiva può includere l'inflizione ripetuta di verbale abuso , come l'uso di commenti sprezzanti, insulti ed epiteti; verbale o fisico condotta che una persona ragionevole troverebbe minaccioso, intimidatorio o umiliante; bullismo; o il sabotaggio gratuito o l'indebolimento della prestazione lavorativa di una persona.
In merito a ciò, quali sono gli esempi di condotta abusiva?
' Condotta abusiva può assumere la forma di verbale o fisico abuso . Qualche esempio di verbale abuso includere insulti, abusivo epiteti (come insulti) o altre affermazioni dispregiative. Esempi di fisico abuso includere toccare, spintoni o spinte indesiderate; gesti minacciosi; o violazione dello spazio personale.
Oltre a quanto sopra, quali esempi sono considerati comportamenti abusivi secondo la legge della California? l'uso di commenti sprezzanti, insulti ed epiteti, verbali o fisici condotta che una persona ragionevole troverebbe minaccioso, intimidatorio o umiliante, o il sabotaggio gratuito o l'indebolimento delle prestazioni lavorative di una persona”.
Allo stesso modo, potresti chiedere, quale affermazione è la definizione di condotta abusiva?
Con l'emendamento, “ condotta abusiva ” si intende : “ Condotta di un datore di lavoro o dipendente sul posto di lavoro, con malizia, che una persona ragionevole troverebbe ostile, offensivo e non correlato ai legittimi interessi commerciali di un datore di lavoro.
Che cos'è il quizlet sulla condotta abusiva?
Condotta abusiva . Comportamento con cattiveria nei confronti di altri sul posto di lavoro che una persona ragionevole considererebbe una minaccia offensiva o non correlata alle esigenze aziendali.
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