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Come infastidire sottilmente i colleghi?
Come infastidire sottilmente i colleghi?

Video: Come infastidire sottilmente i colleghi?

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Video: Colleghi che parlano alle tue spalle: 5 tecniche per sopravvivere in un posto di lavoro tossico 2024, Novembre
Anonim

20 modi per far impazzire i tuoi colleghi in un ufficio aperto

  1. Trova i momenti peggiori per chattare.
  2. Dai un'occhiata ai monitor di tutti mentre cammini.
  3. Nominati Timecop.
  4. Parla con le persone che indossano le cuffie.
  5. Non toglierti mai le cuffie.
  6. Esercitati a suonare la batteria.
  7. Hog il termostato.
  8. Lavora quando sei malato.

Di conseguenza, come si fa a infastidire segretamente un collega?

10 modi per irritare i tuoi colleghi

  1. Parla ad alta voce al cellulare, soprattutto in bagno.
  2. Prenditi il merito dei contributi dei tuoi colleghi a un progetto.
  3. Vieni a lavorare malato.
  4. Condividi tutto con i tuoi colleghi.
  5. Parla con i tuoi colleghi di religione e politica.
  6. Racconta ai tuoi colleghi barzellette sporche.
  7. Spamma i tuoi colleghi.

Inoltre, come ti comporti con un collega imitatore? Come gestire un imitatore

  1. Credi che ci sia spazio per tutti.
  2. Vattene e basta.
  3. Avere la conversazione imbarazzante.
  4. Proteggi il tuo lavoro.
  5. Rendi qualcun altro il cattivo.
  6. Continua a creare con sicurezza.

Inoltre, come infastidisci qualcuno al lavoro?

34 cose che fai che infastidiscono i tuoi colleghi (ma raramente te lo dicono)

  1. Rispondere a chiamate personali ad alto volume.
  2. Cantare con le cuffie accese.
  3. Tenere i piatti sporchi sulla scrivania.
  4. Fare pause fumanti e non rinfrescarsi.
  5. Correggere costantemente le persone.
  6. Cuocere il pesce nel microonde.
  7. Essere l'unico a parlare durante una riunione di squadra.

Come dico al mio collega di fare marcia indietro?

Passi

  1. Stai calmo. Può essere frustrante e sconvolgente quando qualcuno cerca di subentrare a qualcosa che sai di essere pienamente in grado di completare.
  2. Tienilo sul lavoro. Non prendere le loro parole o azioni sul personale.
  3. Ottieni una prospettiva. Pensa al comportamento e cerca di capire da dove viene.
  4. Ignora il comportamento.

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